试论现代组织中人才流动的负面影响及对策  

作　　者：王伟静[1,2] 

机构地区：[1]天津科技大学 [2]天津师范大学

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2010年第8期196-197,共2页Legal System and Society

摘　　要：21世纪国际竞争的焦点是人才,世界性的人才激烈争夺已经演变成没有硝烟的世界大战。在人才备受重视的今天,人才流动日益频繁且影响深远。笔者从人才流动的特点以及现状出发,分析人才流动的负面影响,认为可以依靠完善法律制度、完善管理机制等措施予以解决。

关 键 词：人才流动 人力资源 法律制度 

分 类 号：D922.29[政治法律—经济法学]