高校人才培养过剩与企业人才匮乏的研究  

Research on University's Overplus and Enterprise's Lack of Talents

作　　者：张海涛[1] 王宇华[1] 印桂生[1] 俞经善[1] 

机构地区：[1]哈尔滨工程大学计算机科学与技术学院,黑龙江哈尔滨150001

出　　处：《计算机教育》2010年第6期27-30,共4页Computer Education

基　　金：黑龙江省新世纪教改项目(黑教高函[2008]8号);哈尔滨工程大学校改项目(校教字[2008]47号)

摘　　要：高等教育已经从精英教育转变为大众教育,但随之而来的是高校人才培养的滞后性,社会人才需求的匮乏性等互斥效应。本文通过对高校人才培养目标和企业人才需要标准进行深层次的对比研究,分析产生供求矛盾的根源,为高校人才培养提供新的参考视角,从而实现社会人才需求和生产的良性运转。With the changes of the higher education from elite to general,there brings to many questions.Especially is the lag of talents educating,short of talents need and so on.We compare talent objectives of high school to need standard of society,analyze the cause of the repel effect.Providing to manager,it balances between requirements with product of talents.

关 键 词：人才培养 人才需求 培养策略 培养目标 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]