经营者激励约束机制的国际比较与启示  

作　　者：洪功翔[1] 刘晨[1] 

机构地区：[1]安徽工业大学经济学院,合肥243032

出　　处：《当代经济研究》2010年第3期48-52,共5页Contemporary Economic Research

基　　金：教育部人文社会科学规划资金资助项目(07JA790054);安徽省教育厅人文社会科学重点研究基地资助项目(2009sk168zd)

摘　　要：经营者激励约束机制是公司治理机制的主要组成部分。建立有效的激励约束机制,既是提高经营者努力程度与防范其"道德风险"的关键,也是优化公司治理的必然选择。美、日、德等国经营者激励约束机制值得借鉴。但我们在吸收各种模式的优点时,更需要透彻理解其赖以生存的环境,刻意模仿甚至照搬某种模式是非常有害的。

关 键 词：公司治理 经营者 激励约束 

分 类 号：F121.26[经济管理—世界经济]