德国人力资源和社会保障管理体制现状及改革趋势  

作　　者：田永坡[1] 

机构地区：[1]中国人事科学研究院

出　　处：《行政管理改革》2010年第4期58-61,共4页Administration Reform

基　　金：国家社会科学基金重大项目"实施扩大就业的发展战略研究"(07&ZD044);国家自然科学基金青年项目"转轨劳动力市场中的工作搜寻与就业问题研究"(70903074);中国人事科学研究院"国外人力资源和社会保障管理机构设置研究"课题的阶段性成果

摘　　要：一、德国人力资源和社会保障主要管理机构和职能 2005年德国大选完成之后，新一届的联邦政府对原有的政府结构和相关职能进行了调整，目前，德国联邦政府共有14个行政部门。人力资源和社会保障事务涉及的部主要包括劳工和社会事务部、卫生部和德国联邦劳动就业服务局以及相关的法人组织、团体和基金会。

关 键 词：社会保障管理体制 德国大选 人力资源 德国联邦政府 改革 现状 劳动就业服务 管理机构 

分 类 号：D751.6[政治法律—政治学]