建立基层卫生监督机构战略人力资源管理体系探讨  

作　　者：郑洋[1] 时福礼[1] 葛洪瑞[1] 杨宇雷[1] 

机构地区：[1]北京市海淀区卫生局卫生监督所,100037

出　　处：《中国公共卫生管理》2010年第2期127-130,共4页Chinese Journal of Public Health Management

摘　　要：目前,基层卫生监督机构(以下简称基层卫生监督机构)正处于向公务员管理转型期间,应根据公务员管理的特点,结合人力资源管理的原则,开始建立符合新的组织发展战略的人力资源管理理念。本文从人力资源的概念及其特征、战略性人力资源管理的概念和价值,以及如何从战略层面进行人力资源管理规划等三个方面,对在基层卫生监督机构中建立战略性人力资源管理体系进行探讨。

关 键 词：基层卫生监督机构 人力资源 管理体系 

分 类 号：R197.2[医药卫生—卫生事业管理]