农村贫困地区卫生人力问题及对策的质性研究  

Qualitative Study of Issue and Countermeasure of Healh Human Resource in Poverty Region of Rural Area

作　　者：谢娟[1] 傅新巧[2] 方鹏骞[2] 

机构地区：[1]华中科技大学外国语学院,武汉430072 [2]华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,武汉430030

出　　处：《医学与社会》2010年第4期58-60,共3页Medicine and Society

基　　金：卫生部委托项目<中国农村贫困地区卫生人力开发研究>

摘　　要：通过质性研究的方法分析农村贫困地区卫生人力的现状和问题,经济条件与制度缺陷造成农村贫困地区卫生人力在数量和质量上的落后。在经济环境问题无法在短期内解决的情况下,可以考虑从制度,如投入、编制等方面着手促进贫困地区的卫生人力开发。To find the problems of health human resource of rural poverty-stricken region by qualitative research,and analyze the handicaps for health human resource development.The research gave some suggestion for resolving the shortage of health professionals and optimizing the health human resource construction of poverty-stricken region form the system building.

关 键 词：农村卫生 贫困地区 人力资源 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理] R197.62[医药卫生—公共卫生与预防医学]