虚拟人力资源绩效评价模型与评价系统的设计  

作　　者：杨敏杰[1] 高长元[1] 

机构地区：[1]哈尔滨理工大学管理学院,哈尔滨150080

出　　处：《统计与决策》2010年第7期56-58,共3页Statistics & Decision

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70873029)

摘　　要：为了更加有效地对虚拟人力资源进行绩效评价,文章在分析了虚拟人力资源绩效评价的一般步骤的基础上,从模块化的角度建立了虚拟人力资源绩效评价模型,并从技术基础、功能、运行结构等几个方面对虚拟人力资源绩效评价系统进行了设计。

关 键 词：虚拟人力资源 绩效评价模型 绩效评价系统 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]