公务员履责的现实问题及激励策略  

作　　者：周红云[1,2] 

机构地区：[1]武汉大学社会保障研究中心 [2]中南财经政法大学公共管理学院

出　　处：《学习月刊》2010年第6期146-147,共2页

基　　金：湖北省社科基金项目(32609110004)阶段性成果之一

摘　　要：为加强政府效能建设，提升政府执行力，湖北省政府围绕“确责、履责、问责”三个环节，在全省政府系统开展了“能力建设年”活动。“三责”的核心和根本是“履责”，所谓“履责”，是指公务员认真履行自己的岗位职责。其中，“确责”是通过明确公务员的职能职责，为“履责”提供制度依据和理论指导，使公务员“有责可履”；“问责”是指对“履责”的情况进行监督和惩罚，

关 键 词：公务员 激励策略 政府效能建设 政府执行力 湖北省政府 能力建设 政府系统 岗位职责 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]