当前劳动争议处理体制机制问题思考  

作　　者：王敏[1] 

机构地区：[1]全国总工会法律工作部

出　　处：《中国工运》2010年第4期40-42,共3页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：劳动争议处理制度由体制和机制构成。我国劳动争议处理体制架构基本维持“一裁两审”的模式，而机制则随着劳动关系和劳动争议处理变化需要日趋多元。2008年25月1日《劳动争议调解仲裁法》施行后不久，受国际金融危机影响，我国经济增长放缓，企业经营出现困难，劳动关系矛盾频发，劳动争议持续增长，职工权益受侵犯问题突出。

关 键 词：劳动争议处理体制 机制问题 《劳动争议调解仲裁法》 劳动争议处理制度 国际金融危机 劳动关系 2008年 体制架构 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]