关于领导干部引咎辞职制度的理性思考  

On the Resignation of Leaders for Faults

作　　者：王红梅[1] 

机构地区：[1]贵州民族学院公共管理学院,贵州贵阳550025

出　　处：《贵州民族学院学报（哲学社会科学版）》2010年第2期114-117,共4页Journal of Guizhou University for Nationalities

摘　　要：加强领导问责,推行领导干部的引咎辞职制度,标志着政府权力的不断规范化与政府责任的不断明确化,是实现依法行政,建立责任政府的需要。以西部地区领导干部的引咎辞职事件为例,对其辞职制度进行理性思考。西部地区领导干部的引咎辞职事件主要以安全事故为主,具有明显的被动性。在引咎辞职中存在权责不清、配套制度不完善等问题,只有加强宣传教育、转变观念、建立相应配套制度,才能保证咎辞职制度在西部地区的顺利推行和健康发展,促进西部地区服务型政府的构建。It is assumed that leaders and government should be monitored in terms of responsibilities and that leaders should resign facing the dire consequences arising from their faults.However,problems exist in West China concerning the bearers of responsibilities and ways of improvement.Therefore,a rational mechanism should be established.

关 键 词：西部地区 引咎辞职 责任政府 监督机制 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]