基于组织认知的组织变革模型  

A Research of Organizational Change Model Based on Organizational Cognition

作　　者：张钢[1] 张灿泉[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院,杭州310058

出　　处：《情报杂志》2010年第5期6-11,共6页Journal of Intelligence

基　　金：高等学校博士学科点专项科研基金"知识集聚与企业技术创新的模块化组织方式研究"(编号:J20070720);国家自然科学基金委重点"转型经济下我国企业人力资源管理者若干问题研究"(编号:70732001)资助

摘　　要：从认知视角出发,在对影响组织变革的外部环境进行简要分析的基础上,将组织变革和组织认知结合起来,详细分析了在外部环境变化的情境下组织认知形成的机理,建立起基于组织认知的组织变革模型。并提出了该领域未来可能的研究方向,以期对企业组织变革的研究和实践有所启发。

关 键 词：组织变革 组织认知 认知管理 变革模型 外部环境 

分 类 号：C93[经济管理—管理学] F27