西方国家应对危机的多样性劳动就业政策选择及启示  

作　　者：孔德威[1] 范海昌 邢成双[3] 

机构地区：[1]河北师范大学商学院,石家庄050091 [2]河北省人力资源和社会保障厅就业服务局,石家庄050051 [3]河北师范大学法政学院,石家庄050091

出　　处：《学术交流》2010年第4期93-96,共4页Academic Exchange

基　　金：2009年度河北省社会科学基金项目<劳动力市场灵活安全性的国际比较研究>(HB09BLJ006)阶段性成果

摘　　要：20世纪80年代以来,面对凯恩斯主义就业政策的失灵、全球化的迅速发展和大规模失业这种共同挑战,西方国家却采取了多样性的劳动就业政策选择,即以英美等国为代表的新自由主义劳动就业政策、以瑞典等北欧国家为代表的合作主义劳动就业政策、以法国与西班牙等欧洲大陆国家为代表的保守主义劳动就业政策和以丹麦等国为代表的灵活安全性劳动就业政策。从一定程度上来讲,这种多样性的劳动就业政策选择根源于对失业的多样性解释、多样的资本主义制度和各国多样的历史文化传统。这对我国有着重要启示:新自由主义劳动就业政策并非是解决失业与就业问题的唯一选择,更不是最优选择;高福利与充分就业是能够结合在一起的;多样性劳动就业政策选择本身也包含着一定的共同原则。

关 键 词：西方国家 劳动就业政策 多样性 共同原则 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]