论加班加点立法完善——以劳工团体法律构建为视角  

作　　者：隋炘原 朱艳秋[1] 

机构地区：[1]山东大学威海分校,264209

出　　处：《知识经济》2010年第10期34-34,共1页Knowledge Economy

摘　　要：违法加班加点对和谐劳企关系造成严重冲击,劳动者与用人单位矛盾日益激化。劳工团体作为协调二者关系的纽带,未能实际发挥保障劳动者合法权益的作用。根除劳工团体独立性缺失、权力架空、不能履行监督制约违法加班加点的职责这一弊端,需要结合我国国情,借鉴国内个别地区及国外成功经验,从立法角度加以完善。

关 键 词：加班加点 工会 职工代表大会 独立性 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]