人才奖励应力戒“马太效应”  

作　　者：李元卿 

出　　处：《成才之路》2010年第8期I0007-I0007,共1页Way of Success

摘　　要：所谓“马太效应”来自《圣经·马太福音》中的一则寓言，是指“好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少”这样一种现象。1968年，美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出这个术语，用以概括一种社会心理现象——“相对于那些不知名的研究者，声名显赫的科学家通常得到更多的声望，即使他们的成就是相似的；同样地，在同一个项目上，声誉通常给予那些已经出名的研究者。

关 键 词：“马太效应” 人才奖励 应力 社会心理现象 1968年 研究者 马太福音 罗伯特 

分 类 号：F124.7[经济管理—世界经济]