就业政策制定中的矛盾关系分析  

作　　者：沈熙[1] 

机构地区：[1]南京大学政府管理学院,南京210093

出　　处：《商业时代》2010年第15期103-104,共2页Commercial

摘　　要：文章分析了就业政策领域的主要矛盾关系:就业数量与就业质量的关系;促进就业与维持就业稳定的关系;灵活就业与社会保障的关系;地方就业政策与统筹就业政策的关系;阶段性就业与长效就业机制的矛盾。研究这些矛盾关系有助于理解就业政策的复杂性,从价值层面考量就业政策的效果,并为我国探索积极有效的就业政策模式提供思路。

关 键 词：就业政策 矛盾关系 政策价值 可持续发展 长效机制 

分 类 号：F019[经济管理—政治经济学]