管理层激励与国有资本经营收益问题研究——来自沪深市场的数据分析  

作　　者：张涛[1] 王丽萍[2] 

机构地区：[1]山东财政学院,山东济南250014 [2]中国建设银行山东省分行,山东济南250012

出　　处：《山东财政学院学报》2010年第2期72-77,共6页Journal of Shandong Finance Institute

基　　金：山东省社科规划项目<转型期国有资本收益与经营预算问题研究>(08CJGJ08);山东省科技攻关计划项目(2008GG30009003)阶段性成果

摘　　要：国家凭借所有者身份对国有企业资本收益实施收缴是履行其责任的方式之一。在对资本收益进行收缴过程中如何处理好收缴比例、怎样对管理层进行有效的激励与约束等是政府比较关注的热点。采用实证分析法,从对国有企业管理层激励的影响因素出发,探究了国有资本收益收缴与管理层激励之间的内在联系,进而提出完善资本收益管理的对策建议。

关 键 词：管理层激励 国有资本收益 业绩考核 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]