续订固定期限劳动合同,反悔了怎么办?  

作　　者：李迎春 

机构地区：[1]深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会 [2]中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会

出　　处：《职业》2010年第6期63-63,共1页Occupation

摘　　要：Q：2009年8月31日劳动合同到期时，郭师傅在某公交公司已经工作了11年，公司提出与郭师傅签订三年期限的劳动合同，郭师傅表示同意，因此，双方续订了一份2009年9月1日～2012年8月31日的劳动合同。合同履行了几个月后，郭师傅向公司提出自己符合签订无固定期限劳动合同的条件，要求公司将三年期限的劳动合同改为无固定期限劳动合同，并要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。郭师傅的要求会得到法律的支持吗？

关 键 词：无固定期限劳动合同 续订 公交公司 2009年 合同履行 师傅 法律 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]