劳动力市场技能形成模式与制造业竞争优势研究  

作　　者：孟繁强[1] 杨斌[2] 

机构地区：[1]南开大学经济与社会发展研究院,天津300071 [2]南开大学商学院,天津300071

出　　处：《财经问题研究》2010年第6期119-124,共6页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：教育部人文社会科学研究项目(08JA630042);国家自然科学基金项目(70672030)

摘　　要：由于劳动者技能与企业生产系统柔性之间存在高度互补关系,因而制度化的技能形成模式对一国的制造业竞争优势具有重要影响。劳动者技能形成模式可分为基于工作岗位的ILM方式和基于社会职业的OLM方式,并在此基础上形成各自对应的劳动力市场。由于稳定的生产系统要求"人—机"高度匹配,因此,劳动者技能及劳动力市场的差异性将导致生产系统柔性差别,进而影响各国的制造业竞争优势。因循以上分析思路,本文为我国劳动力市场以及技能形成提出了相关建议。

关 键 词：技能形成 劳动力市场 生产系统柔性 

分 类 号：F241.2[经济管理—劳动经济]