“贡献价值系数法”在人力资源个人价值计量中的应用  被引量:2

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作  者:李洋[1] 吕沙[1] 

机构地区:[1]四川师范大学商学院

出  处:《商业会计(上半月)》2010年第11期8-10,共3页Commercial Accounting

基  金:四川师范大学校级科学研究基金资助项目;项目编号:08QNW03)

摘  要:缺乏权威、公认的人力资源个人价值计量方法,已成为阻碍人力资源会计发展的难题。本文基于"当期投入成本"与"当期贡献价值",提出一种新型的人力资源个人价值计量方法——"贡献价值系数法",并详细阐明了该方法相关指标的经济含义,分析了其在实务应用中的优劣。

关 键 词:价值计量方法 价值系数法 人力资源 个人 应用 会计发展 贡献价值 投入成本 

分 类 号:F240[经济管理—劳动经济]

 

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