公共部门的双重角色与预算改革的内部阻力  

作　　者：王银梅[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学,湖北武汉430073

出　　处：《贵州社会科学》2010年第6期105-108,共4页Guizhou Social Sciences

基　　金：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"基于财政超收视角的预算政策研究"(编号2009022)主持人:王银梅

摘　　要：政策和制度设计得再合理,如果贯彻不力,仍然得不到应有的效果。任何改革,利益可能受到损害的人必将反对,部门预算改革亦不例外。因此,分析部门预算改革中的阻力,并采取相应措施,是深化部门预算改革的关键。公共部门在部门预算改革中扮演的双重角色(既是改革主体又是改革客体),以及这种双重角色的矛盾(让各部门自己发挥充分的能动性去剥夺自己的利益)再加上既得利益的存在所导致的部门预算改革的内部阻力(利益可能受损者会想方设法阻挠改革),并提出了用和谐方式解决部门预算改革中存在的既得利益问题。

关 键 词：双重角色 既得利益 和谐方式 

分 类 号：F812.3[经济管理—财政学]