女干部如何跨越与男同事竞争的六道“门槛”  

作　　者：韦生源[1] 

机构地区：[1]广西经济管理干部学院行政管理系行政管理教研室

出　　处：《领导科学》2010年第12期53-54,共2页Leadership Science

摘　　要：当前的现实社会里,女性领导者在成长过程中,不仅要排除传统观念、旧习惯等因素的影响,而且与男性相比,在以下六个方面往往总体上容易处于相对弱势,这六个方面甚至会成为其事业发展的＂门槛＂。要想与男性领导者互相竞争发展,从总体上逐步达到与男性领导者拉近或缩小差距的目的,

关 键 词：竞争发展 “门槛” 女干部 女性领导者 同事 现实社会 成长过程 传统观念 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]