中小企业,你拿什么留住我的心?  

作　　者：夏颐 

出　　处：《就业与保障》2010年第6期19-21,共3页Employment and Security

摘　　要：迎来送往,又到了2010届大学毕业生的求职高峰期。然而,作为职场"新生军"的应届毕业生就业后的状况可谓是千人百相:频繁跳槽者有之,扎根企业者有之;自视清高者有之,虚心求学者有之……之所以会出现如此状况,除了应届毕业生自身的因素外,不同的企业也造就了不同的人才。人才紧缺的市场环境之下,一些企业欣慰"求职者多如牛毛",也有不少企业感叹"为什么穷思竭虑也招不到合适的人才?"……我们不禁要问:为什么有的企业能轻而易举地留住人才,而有的企业却让员工成为一个个"流水的兵"?在面对大学毕业生的挑挑拣拣之时,你的企业又是否拥有一些吸引人和留人的"杀手锏"呢?

关 键 词：中小企业 大学毕业生 毕业生就业 应届毕业生 高峰期 跳槽者 新生 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]