我国建筑业劳务管理体制研究  

作　　者：李一凡[1] 徐学东[1] 崔千祥[1] 

机构地区：[1]山东农业大学水利土木工程学院,山东泰安271018

出　　处：《经济研究导刊》2010年第17期177-179,共3页Economic Research Guide

基　　金：山东省软科学研究计划项目(A200623)

摘　　要：建筑业是一个特殊的行业,建筑业的作业人员流动性大,作业队伍不稳定,劳动者技术水平参差不齐,劳动者权益难以得到保证。从我国建筑企业的劳务分包管理现状入手,分析了当前存在的问题,提出了应对的策略和解决的途径。

关 键 词：劳务 建筑业 管理体制 对策 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]