医院人力资源管理浅析  

作　　者：周以瑞[1] 王瑞玲[1] 

机构地区：[1]南通大学第二附属医院,226001

出　　处：《中国医学创新》2010年第2期144-145,共2页Medical Innovation of China

摘　　要：当今世界的竞争,从根本上说是人才的竞争,医院必须以引进与培养人才为指导思想,并采取相应的激励措施,营造宽松的环境,大胆使用、造就人才,才能提升医院的整体素质,为医院的持续发展注入新的活力。

关 键 词：医院 人力资源 人才培养 激励 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]