班加罗尔再度涨薪留人才  

作　　者：布鲁斯·艾因霍思（Bruce Einhorn） 克塔基·戈莱卡（Ketaki Gokhale） 夏芳（译） 

出　　处：《商业周刊（中文版）》2010年第7期30-31,共2页Bloomberg Businessweek

摘　　要：在全球经济衰退发生之前，就职于Wipro公司、Infosys公司和印度班加罗尔其他外包企业的软件工程师们频繁跳槽。出于增加收入或寻求晋升的目的，他们每年平均要换3次工作。只有在经济衰退最严重的时期，他们才停止了跳槽的步伐。在金融危机最为艰难的岁月里，这些印度公司中有成千上万的剩余劳动力闲置起来，加薪更成为了奢望。

关 键 词：班加罗尔 Wipro公司 全球经济衰退 人才 软件工程师 劳动力闲置 金融危机 跳槽 

分 类 号：F435.166[经济管理—产业经济]