不同类型企业对毕业生选拔标准的差异研究——基于台州市236家企业的调研  

作　　者：李常香[1] 林朝斌[1] 

机构地区：[1]台州学院,浙江台州318000

出　　处：《现代教育管理》2010年第6期119-121,共3页Modern Education Management

摘　　要：近年来,大学生就业难成了不争的事实,特别是受金融危机的影响,大学生的就业举步维艰。由于企业所有制和类型的不同,导致他们对毕业生的选拔标准有差异。因此,高校一方面要引导大学生参与各种实践活动,提高综合素质;另一方面应针对用人单位对大学生核心素质的需求差异,重视对影响大学生就业的关键因素的培养。

关 键 词：大学毕业生 企业选拔标准 差异 

分 类 号：G649.21[文化科学—高等教育学]