工作搜寻理论视角下的地方高校毕业生就业问题分析——基于扬州大学2008届毕业生的调查  

作　　者：韩宏华[1] 孟益宏[2] 

机构地区：[1]扬州大学经济学院 [2]扬州大学管理学院,江苏扬州225009

出　　处：《黑龙江高教研究》2010年第5期78-81,共4页Heilongjiang Researches on Higher Education

基　　金：江苏省教育厅哲学社会科学基金项目"地方高校就业指导工作实效性的研究:基于工作搜寻理论的视角"(编号:09SJB880140)

摘　　要：文章从工作搜寻基本理论出发,通过对地方性综合高校2008届毕业生就业情况的调查,分析地方高校毕业生工作搜寻行为的特征。研究认为,在劳动力市场信息不完全的假设下,大学毕业生薪酬预期即保留工资设定过高,大学生工作搜寻行为受到其自身能力因素、性别、专业属性以及学校的就业辅导、经济环境因素、政府宏观就业政策的影响。提升大学生自身能力、加强就业辅导、创造良好的就业环境可有效促进大学生就业。

关 键 词：高校毕业生 就业 工作搜寻理论 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]