论我国企业人力资源管理外包风险及规避  

作　　者：陈志宏[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学,湖北武汉430074

出　　处：《现代商贸工业》2010年第15期52-53,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：为了节约成本和集中力量做核心业务,越来越多的公司选择将人力资源管理部分业务外包出去,外包业务发展迅猛,然而它为公司带来高效的同时,也带来了很多包括内部和外部的风险,对其外包的动机入手,从内外部分析其风险种类和规避方法。

关 键 词：人力资源 外包 风险规避 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]