劳动心理学研究及其名词概念统一规范问题  

作　　者：詹承烈[1] 

机构地区：[1]华西医科大学劳动卫生与职业病学教研室

出　　处：《劳动医学》1999年第1期37-38,共2页

摘　　要：联合国报告：根据国际劳工组织（ＩＬＯ）的研究，世界正在变成充满紧张的世界［１］。我国已提出要“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制”［２］，这必然会在企业的领导者和职工中产生强大的心理压力和紧张情绪，对企...

关 键 词：劳动心理学 术语 规范化 

分 类 号：R131[医药卫生—劳动卫生]