科技管理人力资源供求均衡分析  

Analysis of Human Resources Supply-and-demand Equilibrium in terms of Scientific and Technical Management

作　　者：李金明[1] 臧哲一 

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院 [2]中国电力投资集团公司

出　　处：《质量春秋》2010年第7期24-26,共3页Annals of Quality

摘　　要：一、引论 21世纪经济的最大特征就是变化．在快速变化的环境下。做出最快的反应，从而最快得到预期的效果。同样。企业的人力资源供给和需求也是处于快速变化中。随着企业内外环境的变化及企业不断的发展．企业人力资源处于供不应求状态是一种普遍的现象。人力资源供求均衡是企业存在和发展的基础．

关 键 词：人力资源供给 供求均衡分析 科技管理 企业人力资源 内外环境 世纪经济 供不应求 企业存在 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]