领导能力建设的现实思考与可能路径  

作　　者：李劲[1] 

机构地区：[1]北京行政学院哲学教研部,北京100044

出　　处：《大连干部学刊》2010年第7期27-30,共4页Journal of Dalian Official

摘　　要：在当前社会转型和改革处于深水期的历史新形势下,领导班子和领导干部的能力建设,直接关系到党和国家事业发展的全局。我们党面临的严峻的执政考验,从"管控型政府"向"公共服务型政府"的建构,提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力,领导干部面临的巨大的职业压力和心理压力,这些呼唤我们创新领导能力建设。创新领导能力建设可以从以下几个方面入手:重视党的方针理论学习,加强党性修养,从思想内部筑牢能力基础;树立创新思维、战略思维、辩证思维;树立正确的政绩观;建立培训体系,完善能力制度建设,加大考核力度。

关 键 词：创新 领导能力建设 政绩观 路径 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]