栓心留人:东辛农场人才现状调查及选才、留才对策  

作　　者：程军 

机构地区：[1]江苏连云港市东辛农场机关,江苏连云港222248

出　　处：《新疆农垦经济》2010年第8期90-92,共3页Xinjiang State Farms Economy

摘　　要：人才作为企业发展的根本,对推动农场经济增长,带动社会文明起到积极的作用。该文主要结合江苏省连云港市东辛农场人才现状的实际,在调查研究的基础上对东辛农场栓心留人的具体做法进行了分析,并提出了用感情留人、用位置留人、用薪酬留人和用前途留人等具体策略。

关 键 词：农场 人才现状 调查 

分 类 号：F324.1[经济管理—产业经济] F249.27