医院绩效管理研究进展  

作　　者：全健[1] 

机构地区：[1]广西壮族自治区人民医院人力资源部,530021

出　　处：《中国实用医药》2010年第21期269-271,共3页China Practical Medicine

基　　金：广西卫生厅重点科研课题(项目编号:桂卫重200809)

摘　　要：通过分析当前国内外医院绩效管理现状,提出探索建立由绩效计划-绩效实施及改进-绩效考核(评价)-绩效反馈及辅导-绩效开发与应用的绩效管理循环组成的,适合医院医务人员全面完整的绩效管理体系,在医院内部施行真正管理学上的绩效管理。切实调动医务人员的工作积极性和挖掘他们的潜力。增强医院的运行效率,推动医院的可持续发展,提升医院的核心竞争力。

关 键 词：绩效 研究进展 医院 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]