建立新型企业人才资源开发机制的思考  

作　　者：刘洪梅 

机构地区：[1]中油黑龙江农垦石油有限公司

出　　处：《经济技术协作信息》2009年第36期31-31,共1页

摘　　要：随着社会进步和科学技术的日新月异，人才资源在经济发展中的作用日益突出，中国加入WTO组织以后，受到冲击的首要是人才资源，人才外流日趋严重，如不采取措施，势必影响祖国的现代化建设。对企业而言，中国大部分国有企业人才流失相当严重，已成为经济发展的一大忧患。为此我们必须重视这个问题，从政策上、机制上搭起适合人才成长的平台，尊重人才，善待人才、从经济上倾斜人才，充分调动人才的积极性、主动性、创造性，同时要加强对人才的管理力度，使人才能够在企业的关怀和培养下，为企业的发展壮大做出应有的贡献。

关 键 词：人才资源 企业发展 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]