关于劳务派遣护士管理的实践  

作　　者：许慧[1] 曲国华[1] 

机构地区：[1]辽宁省本溪市本钢总医院内科特需二病房,117000

出　　处：《中国实用医药》2010年第22期257-258,共2页China Practical Medicine

摘　　要：医院为缓解由于各种原因引起的医疗护理人员配备不足,自从2005年4月1日起,我院开始公开招聘劳务派遣护士。经过5年的临床实践,我院加强对劳务派遣护士的带教工作,注重职业道德教育和业务知识的培训,重视对劳务派遣护士实践技能,社会适应能力的培养。采取奖优罚劣,末位淘汰制度,对其进行严格管理,从而培养出适合当今护理模式的高素质的新型护理人才[1]。

关 键 词：劳务派遣护士 管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]