中国工业企业就业弹性估计  

作　　者：方明月[1] 聂辉华[1] 江艇[2] 谭松涛[3] 

机构地区：[1]中国人民大学经济学院 [2]香港科技大学经济学系 [3]中国人民大学财政金融学院

出　　处：《世界经济》2010年第8期3-16,共14页The Journal of World Economy

基　　金：中国人民大学研究生科研项目(No.22396065)的资助;"全国优秀博士学位论文专项课题"(No.200903)的资助

摘　　要：本文使用1999～2005年中国全部国有及规模以上工业企业数据库,第一次采取动态面板方法(系统GMM)估计了不同所有制企业的微观就业弹性。借鉴宏观就业弹性的概念,本文基于生产函数推导了微观就业弹性的测度方法。我们以销售额衡量产出水平,以职工人数衡量就业水平,并用工具变量集解决了内生性问题。我们发现,在短期就业弹性方面,港澳台和外资企业的就业弹性最高,私营和集体企业居中,国有和其他企业最低。在长期就业弹性方面,港澳台、外资和私营企业仍然高于国有和集体企业。本文的结论表明,从政策上鼓励对民营企业的投资,支持劳动密集型行业的发展,对于解决当前的就业难题具有十分重要的作用。

关 键 词：就业 弹性 所有制 工业企业 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济] F249.2F224