甘肃民办高校师资队伍现状与建设策略研究——以外部成因及对策为路径  

作　　者：倪娟芝[1] 沈天炜[1] 姚鹏[1] 

机构地区：[1]甘肃政法学院行政学院,兰州730070

出　　处：《甘肃社会科学》2010年第4期253-255,共3页Gansu Social Sciences

基　　金：甘肃省社科规划项目"甘肃省民办高校师资队伍现状及建设策略研究"阶段性成果

摘　　要：甘肃民办高校存在着师资建设被置于次要位置、师资数量不足、结构不合理、教师队伍稳定性较差、可控性低等问题。从外部来看,造成这些问题的原因主要是生存压力使民办高校无暇顾及师资建设、民办高校教师权益得不到有效保障、教育行政部门监管不到位等。要克服这些问题,必须多方融资缓解民办高校生存压力,使民办高校有暇进行师资建设;加快相关法规建设,保障民办高校教师的合法权益;消除民办高校负面论调,增强民办高校教师从业信心;发挥教育部门职能,对民办高校教师队伍进行调控。

关 键 词：民办高校 师资建设 外部因素 对策 

分 类 号：G648.7[文化科学—高等教育学]