大学用人制度的改革与大学的“去行政化”  

作　　者：陈金圣[1,2] 钟艳君[3,2] 

机构地区：[1]景德镇陶瓷学院人文学院 [2]南京农业大学公共管理学院 [3]南京信息工程大学公共管理学院

出　　处：《教育学术月刊》2010年第6期44-46,97,共4页Education Research Monthly

摘　　要：大学历史使命的达成和本质功能的释放同其用人以治事的方式和制度密切相关。大学欲真正"去行政化",用人制度改革则必不可少。我国大学"去行政化"的用人制度改革,不能简单地指向大学的行政级别,而应采取职业校长制、聘用制度下的教育职员制和"双轨"型的教师聘任制三种制度有机结合的技术框架,对大学用人制度进行改革。

关 键 词：大学 用人制度 “去行政化” 

分 类 号：G649.2[文化科学—高等教育学]