风险决策视角下的就业行为分析  

作　　者：刘长江[1] 郑久华[1] 

机构地区：[1]沈阳师范大学管理学院,辽宁沈阳110034

出　　处：《沈阳师范大学学报（社会科学版）》2010年第4期18-21,共4页Journal of Shenyang Normal University(Social Science Edition)

基　　金：辽宁经济社会发展立项课题(2009LSLKTIYX-117)

摘　　要：就业问题是关系社会稳定和经济发展的重要问题。就业对个体而言是一种风险行为决策。基于风险决策、博弈论等理论观点以及一些实证研究,风险认知和风险倾向直接决定求职者的职业选择行为;而个体差异、参照体系、决策情境、社会影响等因素构成了求职决策的远端影响因素。未来的政策制定与宣传教育需要基于既提高就业率也提高就业效率这一理念,需要考虑到人们在求职过程中对风险的关注。

关 键 词：就业 风险 职业决策 

分 类 号：C931.2[经济管理—管理学]