某医院人力资源的现状分析与对策  

作　　者：刘敬[1] 饶慧兰[1] 高明[1] 

机构地区：[1]广州市第一人民医院

出　　处：《医院管理论坛》2010年第8期58-60,共3页Hospital Management Forum

摘　　要：目的通过对医院的人力资源现状调查了解其分布情况、年龄构成、学历构成和职称构成,明确存在的问题及今后工作的重点,为医院职能科室制定相关的政策与规划提供科学依据。方法利用人事数据库调取资料,使用Excel对数据进行统计分析。结果存在医生队伍职称结构不合理,药剂、检验人员学历偏低,管理职称晋升缺位等问题。建议合理配置人力资源,加强管理人员队伍建设以及做好员工的职业生涯规划等。

关 键 词：人力资源现状 医院职能科室 学历构成 管理人员 EXCEL 年龄构成 职称构成 统计分析 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]