人力资源会计计量问题与对策  

作　　者：吴珺[1] 

机构地区：[1]河海大学商学院,江苏南京210000

出　　处：《科协论坛（下半月）》2010年第5期128-129,共2页Science & Technology Association Forum

摘　　要：21世纪以来,人力资源的重要性已经为人类所认可。人力资源的优劣将决定一个企业,甚至是一个国家的发展前景。人力资源的稀缺性和价值得到了体现,人力资源会计由此应运而生。在人口众多但素质相对落后的我国,进行人力资源会计的相关研究十分必要。本文从人力资源会计的计量入手,分析目前的计量方法,总结问题,提出对策。

关 键 词：人力资源 人力资源会计 问题 对策 

分 类 号：F23[经济管理—会计学]