第三方政府绩效评价的实践探索与理论研究——甘肃模式的解析  

作　　者：包国宪[1] 董静[1] 郎玫[1] 王浩权[1] 周云飞[1] 何文盛[1] 

机构地区：[1]兰州大学管理学院,兰州730000

出　　处：《行政论坛》2010年第4期59-67,共9页Administrative Tribune

基　　金：国家自然科学基金项目<中国地方政府绩效评价的组织模式及其管理研究>(70673031);甘肃省软科学项目<中国县级政府绩效评价体系研究>

摘　　要：甘肃模式是基于对西部区域特征的理性思考基础上所产生的,须放在整个西部治理视阈下加以解读。甘肃模式可概括为以"顾客导向"为价值取向,以非公有制企业为评价主体,由专业学术机构组织实施,具有现代公共治理特征和架构的第三方评价模式,其实质上是一种公共治理评价。从研究背景、基本思路、具体做法以及研究基础与理论创新等方面论述甘肃模式独特的生成机制及组织模式,针对性地提出进一步优化这一模式的策略在于:评价主体的进一步扩展,从以非公有制经济为主的评价主体中渐渐纳入公民、公务员、企业等,实现社会全方位的主体参与,利用网络技术和调查问卷设计的改进拓展公民参与的途径;第二,评价的技术拓展,从评价的软件出发,利用管理信息系统真正发挥绩效评价在政府部门的导向作用;第三,科学认识绩效评估中的缺位、错位、越位的问题,改善绩效评价的功能性问题;第四,积极推进绩效评估的制度化进程,加大绩效评估在政府部门的稳定性、预见性,切实发挥从目标管理到绩效管理的转化;第五,积极探讨第三方评价的理论和实践问题,为走向全面治理评价提供理论和实证保障。

关 键 词：甘肃模式 公共治理 第三方评价 生成机制 组织模式 理论创新 

分 类 号：D674.2[政治法律—政治学]