旅游业人才建设初探  

作　　者：陈胜科[1] 吴甫成[2] 

机构地区：[1]湖南涉外经济学院管理学部旅游管理系,湖南长沙410205 [2]湖南师范大学旅游学院,湖南长沙410081

出　　处：《社科纵横》2010年第8期52-54,共3页Social Sciences Review

基　　金：湖南省教育厅项目(编号:09C612)

摘　　要：旅游业是充满希望和活力、服务民众的新兴产业,加强旅游从业人员队伍建设,意义重大。当前,中国旅游人才总量增加,整体素质提高。旅游行政管理部门在人才建设方面管理力度加大,管理水平提高。旅游院校和旅游专业发展迅速,旅游培训全面展开,并逐步实现规范化和制度化。但旅游业从业人员的学历层次、专业水平和整体素质及能力有待提高。从业人员流动性较大,人才流失严重,旅游企业高层次管理人才紧缺。因此,旅游行政管理部门应完善旅游人才管理机制,高等院校则应在旅游专业师资队伍建设、课程体系建设、教材建设和教学设备建设等方面加大力度。旅游企业和旅游业从业者自身更应把人才培训、知识更新贯穿始终,以适应旅游业日益发展和激烈竞争的要求。

关 键 词：旅游业 人才 建设 

分 类 号：F59[经济管理—旅游管理]