一流人才与人才体系建设思路  

作　　者：胡鹏[1] 梅连学[1] 王梅华[1] 彭军[1] 林吉东[1] 张俊霞[1] 杨瑞林[1] 阳毅[1] 

机构地区：[1]中国气象局人事司,北京100081

出　　处：《气象软科学》2010年第5期51-71,共21页Meteorology Soft Sciences

基　　金：气象事业发展“十二五”专题研究项目资助.组长：胡鹏;成员：梅连学、王梅华、彭军（湖北）、林吉东、张俊霞（培训中心）、杨瑞林（气象中心）、阳毅（南京信息工程大学）、曹晓钟（探测中心）、胡文超（甘肃）、奉超（广西）、王虹（辽宁）、马岚、王妍

摘　　要：按照中国气象局统一部署，人事司承担了“十二五”规划前期重大问题研究项目中“气象一流人才阶段目标和人才体系建设研究”的研究工作。2010年5月，全国人才工作会议召开，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《纲要》）正式印发。在前期研究的基础上，根据会议精神和《纲要》，对研究成果进行了提炼加工本文。

关 键 词：人才体系 中国气象局 前期研究 研究成果 规划 

分 类 号：P451[天文地球—大气科学及气象学]