模糊DEA评价法在武警院校选拔专业队列教员中的运用  

Application of Fuzzy DEA Evaluation in Alignment Instructors of Armed Police Forces

作　　者：李浩[1] 王公宝[2] 陶应奇[1] 沈国华[1] 

机构地区：[1]武警成都指挥学院,四川成都610213 [2]海军工程大学理学院,湖北武汉430033

出　　处：《兵工自动化》2010年第9期34-37,共4页Ordnance Industry Automation

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70471031)

摘　　要：针对队列教员所必备的专业素质,初步建立了综合评价的指标体系。由于评价体系指标较多,且很难用准确的数学语言来描述,因此应用模糊DEA评价模型对模糊指标进行评价,然后,运用所建立的综合评价模型对备选队列教员的专业素质进行了综合评价,初步解决了专业队列教员的优选问题。该评价方法简单易行,容易在计算机上实现。Aiming at the alignment instructor’s major diathesis,integrated evaluation index system is established.On account of many evaluation indexes,some of them can not be described in mathematics language accurately.Therefore,use the fuzzy DEA evaluation model to evaluate fuzzy index and adopt an integrated model to evaluate the diathesis of reserve instructor.The optimal instructors are selected.This model is easy to run on computers.

关 键 词：DEA 队列教员 评价模型 排序 

分 类 号：N945.15[自然科学总论—系统科学] O159[理学—数学]