创新干部选拔任用制度  

作　　者：李春苗[1] 

机构地区：[1]国务院发展研究中心

出　　处：《人民论坛》2010年第18期56-57,共2页People's Tribune

摘　　要：浙江省永康市相继提出和形成了完备的党政正职干部初始提名采用“正职海推、副职比选”的分类选拔、任用、管理的新模式，有效提高了干部选任上的准确性和规范性。其价值主要体现在以下几个方面：

关 键 词：干部选拔任用制度 创新 党政正职干部 初始提名 干部选任 永康市 浙江省 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]