基于WEIS的情绪智力测量及其效用研究  

Emotional Intelligence Measurement and Utility:A Study Based on WEIS

作　　者：刘帮成[1] 杨文圣[2] 

机构地区：[1]上海交通大学国际与公共事务学院 [2]上海交通大学心理咨询中心

出　　处：《管理学报》2010年第9期1329-1334,共6页Chinese Journal of Management

摘　　要：以上海的160位公务员为样本,运用WEIS来进行情绪智力测试,运用多元方差分析技术来探讨人口统计特征对情绪智力构思的影响,并检验情绪智力的效用机理。最后,根据研究结果对情绪智力的测量及管理实践提出了建议。This paper uses MANOVA and regression analysis technique to analyze the sample demographical variables＇ effects on the emotional intelligence with samples of 160 civil servants in Shanghai.The paper also puts forward some suggestions for management practices related to emotional intelligence based on the research results.

关 键 词：情绪智力 人口统计变量 职业满意度 人际压力 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]