青年科研管理人员的工作定位和培养  

Work specialization and Cultivation of Young Scientific Research Management Staff

作　　者：刘华昌[1] 潘蓉[1] 杨向华[1] 王晓华[1] 

机构地区：[1]中物院电子工程研究所,四川绵阳621900

出　　处：《技术与创新管理》2010年第5期548-549,604,共3页Technology and Innovation Management

摘　　要：为适应新时期科研管理工作,做合格的科研管理工作者,青年科研管理工作者应认清自己的工作定位,提高自身素养,加强科研管理实践与综合能力培养,在科研体制改革的环境中应该不断完善自我,为科研提供高水平高质量的管理和服务,对科研人员及科研事业的发展起重要的辅助和促进作用。In order to adapt to scientific research management in the new era,and become qualified management staff,young scienctific research mamnagement staff should be clear of their work specialization,and improve their over-all ability.They should provide high-quality management and service for scientific researchers,and assist them in their research.

关 键 词：科研管理 工作定位 素质建设 

分 类 号：G3[文化科学]