我国推行人力资源会计面临的困境思考  

作　　者：孟利琴[1] 

机构地区：[1]苏州市职业大学

出　　处：《会计之友》2010年第29期109-111,共3页Friends of Accounting

基　　金：苏州市职业大学立项课题(SZD09W24)阶段性研究成果

摘　　要：人力资源会计作为一种重要的人力资源管理方法,在国外已经历了五个发展阶段,而在我国却一直未能应用于实践。如何打破瓶颈,在实务界推行人力资源会计,已成为亟待解决的问题。文章基于人力资源会计困境的视角,通过我国人力资源会计研究的现状和困境综述,进而思考我国推行人力资源会计的对策,指出我国应加强环境建设、健全相关制度、充实工作队伍,为人力资源会计的推行提供平台、保障和支持。

关 键 词：人力资源会计 困境 思考 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]