关于我国公务员培训创新的对策研究  

作　　者：王健[1,2] 王树恩[1] 

机构地区：[1]天津大学管理学院,天津市300072 [2]中共天津市委党校公共管理教研部,天津市300190

出　　处：《新视野》2010年第5期52-54,共3页Expanding Horizons

基　　金：国家软科学研究计划项目(2007GXQ4B110)

摘　　要：总结我国公务员培训的现状,当前我国公务员培训存在着培训理念相对滞后、培训需求分析机制相对薄弱、培训内容单一、培训方法陈旧、培训评价体系不健全等问题。结合公务员培训的发展趋势,需要不断更新培训理念、注重培训需求调研、提高培训内容的实效性与针对性、创新培训方法、建立和完善培训评价体系,同时加快公务员培训的E-learning建设,以促进我国公务员培训的创新,全面提升公务员培训的质量。

关 键 词：公务员培训 发展趋势 创新策略 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]